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集团公司召开薪酬包听证工作讨论会

发布日期:2022-05-30 稿件来源:admin 浏览量:1486
        5月27日下午,集团公司召开薪酬包听证工作讨论会,集团公司领导魏洪文、刘亚成出席会议。集团公司总部相关部室主要负责人,各在肥子公司分管薪酬的班子成员、人力资源部主任及相关有关工作人员共60余人参加会议。
        会上,省天然气公司等15家子公司依次汇报了2021年和2022年薪酬包内部分配方案,集团各职能部门对薪酬包分配提出改进建议。集团人力资源部对2022年子公司薪酬包考核方案进行了说明。
        会议指出,召开薪酬包听证工作讨论会是集团公司深化三项制度改革、优化薪酬考核工作的一次有益探索,有利于加强集团本部各部门和各子公司间的学习和交流,有利于薪酬分配激励导向作用在基层有效发挥。
        会议强调,薪酬包分配工作应当体现以人民群众为中心的发展思想,做到公平公正、尊重历史、稳中求进,在追求效益的情况下兼顾公平,让所有员工共享集团发展成果,真正发挥薪酬考核的引导和激励作用。
        会议要求,薪酬考核工作的推进,要结合集团转型的变化和需求,根据各子公司不同类型、发展阶段等情况,设置合理的薪酬考核体系,同时要有创新思维,优化薪酬分配指标管理体系,明确指标的内涵外延,提升薪酬考核工作的质量、能力和水平,为推动集团公司高质量发展提供有力支持和保障。

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