集团公司召开薪酬包听证工作讨论会
发布日期：2022-05-30
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5月27日下午，集团公司召开薪酬包听证工作讨论会，集团公司领导魏洪文、刘亚成出席会议。集团公司总部相关部室主要负责人，各在肥子公司分管薪酬的班子成员、人力资源部主任及相关有关工作人员共60余人参加会议。
会上，省天然气公司等15家子公司依次汇报了2021年和2022年薪酬包内部分配方案，集团各职能部门对薪酬包分配提出改进建议。集团人力资源部对2022年子公司薪酬包考核方案进行了说明。
会议指出，召开薪酬包听证工作讨论会是集团公司深化三项制度改革、优化薪酬考核工作的一次有益探索，有利于加强集团本部各部门和各子公司间的学习和交流，有利于薪酬分配激励导向作用在基层有效发挥。
会议强调，薪酬包分配工作应当体现以人民群众为中心的发展思想，做到公平公正、尊重历史、稳中求进，在追求效益的情况下兼顾公平，让所有员工共享集团发展成果，真正发挥薪酬考核的引导和激励作用。
会议要求，薪酬考核工作的推进，要结合集团转型的变化和需求，根据各子公司不同类型、发展阶段等情况，设置合理的薪酬考核体系，同时要有创新思维，优化薪酬分配指标管理体系，明确指标的内涵外延，提升薪酬考核工作的质量、能力和水平，为推动集团公司高质量发展提供有力支持和保障。
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